Gut vorbereitet ins Assessment-Center

Viele Unternehmen nutzen das Assessment-Center als Auswahlverfahren für Auszubildende.  Mit Hilfe des ACs können sie mehrere Bewerber gleichzeitig in berufsnahen Situationen beobachten und dadurch Aufschluss darüber bekommen, welcher Bewerber für die Ausbildung geeignet ist. Dabei