Das Azubigehalt nicht immer die größten Summen vorweisen ist jedem klar. Im Durchschnitt erhält ein Azubi in Deutschland monatlich 800 Euro Ausbildungsgehalt. Diese Summe reicht selbstverständlich nicht zum selbständigen Wohnen und Leben aus wenn die Eltern nicht unterstützen. Wie du aber als Azubi geschickt mit deinem Geld umgehen kannst, zeigen wir dir im heutigen Beitrag. Wir stellen dir 10 Vergünstigungen vor, von denen du als Auszubildender profitieren kannst.

1. Schüler- oder Azubiausweis

Du kennst diesen Ausweis sicher noch aus deinen Schülerzeiten. Mit dem Schülerausweis konnte man in den Genuss vieler Vergünstigungen kommen. Sei es im Schwimmbad oder sogar Rabatte auf Konzert oder Kinokarten. Fast in allen Kultur oder Sportveranstaltungen werden Rabatte für Schüler angeboten. Aber auch als Auszubildender sind dir viele solcher Ermäßigungen und Vorteile ermöglicht. Du kannst du dir in deiner Berufsschule einen Schüler- oder Azubiausweis ausstellen lassen.

2. Girokonto

Wenn du ein Girokonto eröffnest musst du in der Regel Kontoführungsgebühren bezahlen, doch als Azubi bleiben dir diese Euros erspart. Die meisten Banken bieten Azubis und Studenten kostenlose Girokonten an. Vergleiche daher zu Beginn  eines Abschlusses von einem neuen Girokonto die verschiedenen Banken. Einige können Tücken aufweisen die du somit umgehen kannst. Denn sehr oft kannst du solch ein Girokonto nicht überziehen oder eine automatische Überführung in ein kostenpflichtiges Modell ist nach der Erreichung des 18. Lebensjahrs der Fall.

3. Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkosten sind sehr oft sehr teuer und können sich auf dem täglichen Weg zur Arbeit läppern. Ob du Anspruch auf einen Fahrtkostenzuschuss hast, hängt allerdings von unterschiedlichen Faktoren ab. Es gibt einen staatlichen Fahrtkostenzuschuss für alle Auszubildenden, deren Eltern über ein sehr geringes Einkommen verfügen. Würden deine Eltern beispielsweise Arbeitslosengeld oder Sozialhilfe empfangen, so kannst du einen Fahrtkostenzuschuss beantragen. In vielen Ausbildungsbetrieben gibt es Tarifverträge, in denen geregelt ist, dass Unternehmen ihren Auszubildenden die Fahrtkosten zur Berufsschule erstatten müssen. Wenn keiner dieser Fälle auf dich zutrifft, kannst du dich auch an deine Personalabteilung oder an deinen Vorgesetzten wenden. Du kannst fragen, ob dir pauschale Fahrtkostenzuschüsse gewährt werden. Der Zuschuss ist eine freiwillige und steuerbegünstigte Leistung des Unternehmens, die jedem Mitarbeiter ausbezahlt werden kann.

4. Wohnkosten

Du möchtest nicht mehr bei deinen Eltern wohnen oder für deine Ausbildung in eine andere Stadt ziehen? Eine eigene Wohnung ist aber sehr teuer und oft nur mit finanzieller Unterstützung möglich. Unter manchen Umständen kannst du Berufsausbildungshilfe (BAB) beantragen. Dies ist eine staatliche Unterstützung die allen Auszubildenden offen steht, die nicht mehr bei ihren Eltern wohnen können. Die Höhe der finanziellen Unterstützung ist dabei von unterschiedlichen Einflussfaktoren, wie der Haushaltsgröße, dem Einkommen und der Miete abhängig. Zudem gibt es bestimmte Immobilienunternehmen, die sich auf Wohnungen für Auszubildende und Studenten spezialisiert haben. Solch ein Unternehmen kann dir dabei helfen, eine kleine und günstige Wohnung schon für wenige Hundert Euro im Monat zu finden, sodass du auch mit einem geringen Einkommen eine eigene Wohnung beziehen kannst.

5. Versicherungen

In deiner Ausbildung musst du anfangs nicht alle Versicherungen selbst abschließen. Die meisten Haftpflichtversicherungen inkludieren Kinder bis zum 18. Lebensjahr, die sogenannten Familienversicherungen. Solange du bei deinen Eltern wohnst, musst du daher keine eigene Haftpflichtversicherung abschließen. In den ersten Ausbildungsjahren ist es auch sogar möglich die Versicherung für dein Auto oder dein Motorrad über deine Eltern laufen zu lassen. Falls du doch eigene Versicherungen benötigst wie zum Beispiel eine Krankenversicherung lohnt es sich auch hier vor Abschluss die unterschiedlichen Angebote zu vergleichen. Denn auch hier bieten viele Versicherungsunternehmen spezielle Tarife für Azubis und Studenten an und gewähren zusätzliche Rabatte, wenn beispielsweise schon ein Elternteil Versicherungen bei dem gleichen Versicherungsunternehmen hat.

6. Rentenversicherung

Beim Thema Versicherungen, fällt uns eine ganz besonders ins Auge. Auch wenn die Rente noch weit ist, so rentiert es sich besonders in jungen Jahren, frühzeitig eine Altersvorsorge abzuschließen. Du kannst hierbei mit kleinen Beträgen beginnen, die du später sehr einfach an dein Einkommen anpassen kannst. Frage hierbei auch in deinem Ausbildungsunternehmen nach, ob dieses beispielsweise eine Rentenversicherung für ihre Mitarbeiter anbietet. Es gibt eine Menge Möglichkeiten wie du in deine Rente einsparen kannst. Informiere dich rechtzeitig welches Modell für dich geeignet erscheint um dich finanziell für die Rente abzusichern.

7. Telekommunikationskosten

Viele Mobilfunkanbieter bieten spezielle Tarife für Auszubildenden und Studenten an, die sie jedoch nicht aktiv bewerben. Ein persönliches Nachfragen, bestehen gute Chancen dass solch ein Tarif existiert. Hier kannst du bares Geld sparen. Dabei erlauben es manche Verträge auch, dass sie noch während der Laufzeit geändert werden.

8. Mobilität

Besonders im Bereich der Mobilität kannst du als Azubi sehr viele Vergünstigungen in Anspruch nehmen. So bezahlst du beispielsweise beim ADAC nur einen reduzierten Jahresbeitrag und auch die meisten öffentlichen Verkehrsmittel stellen Azubis vergünstigte Monats- und Jahresfahrkarten zur Verfügung. Die günstigen Tarife erhältst du dabei nicht nur bei nationalen öffentlichen Verkehrsmitteln, sondern in der Regel auch im benachbarten Ausland. Erkundige dich vor einer Reise ganz einfach bei deinem zuständigen Verkehrsunternehmen und frage aktiv nach Vergünstigungen für Azubis.

9. Reisen

Als Azubi kannst du die International Youth Travel Card (IYTC) beantragen. Diese Karte wird sowohl im Inland als auch im Ausland anerkannt und ermöglicht es dir auch mit kleinem Budget, die Welt kennenzulernen. Zudem erhältst du als Azubi oftmals auch Rabatte bei der Buchung von Fernbussen oder Mietautos, wobei viele Anbieter häufig auch günstige Kombinationsangebote im Programm haben. Um Hotelkosten zu sparen, kannst du überdies neben Airbnb auch Couchsurfing ausprobieren oder die Nächte in kostengünstigen Jugendherbergen verbringen.

10. Abonnements

Viele Abonnements für Zeitschriften und Zeitungen werden für Azubis wesentlich günstiger angeboten. Bei Abschluss solch eines Abos profitierst du zudem meist von einem Willkommensgeschenk, wobei du jedoch die Bindungsdauer und Kündigungsfristen nicht außer Acht lassen solltest. Dasselbe gilt für Mitgliedschaften in Fitnesscentern oder in Vereinen. Diese werden zwar zu reduzierten Tarifen angeboten, können jedoch teuer werden, wenn du einer langen Bindungsdauer zustimmst.